质量立校，教研兴校。为解决公司在公司产品和日常管理中存在的实际问题，进一步提高教学质量，深化公司产品改革，确保各项工作扎实平稳推进，10月31日至11月1日，马克思主义学院召开期中检查系列座谈会。

系列一：教研室主任座谈会

为分析总结上半学期学院整体教学教研工作，共同探寻改进方法和措施，10月31日下午，马克思主义学院召开期中检查教研室主任座谈会。马克思主义学院副经理刘晓燕及四位教研室主任参会。

会上，各教研室主任分别就教学秩序、教研活动、党建工作、大中小一体化、文化墙建设等方面工作做出全方位、多角度的总结与反思，明确表态要在团队管理上“下苦功”、在课程建设上“动脑筋”、在党建工作中“狠发力”，更好地发挥示范引领作用。

刘晓燕副经理对本次会议进行总结，并提出下一步工作要求：一是要进一步规范教学常规，密切配合学校抓好教学管理工作；二是要落实开展教研活动，丰富“马院教研一小时”活动的形式与内容；三是做好新教师培训工作，落实教学改革任务，改进课堂教学模式；四是要做好新课题、新教材的研究，提高核心竞争力。

系列二：员工座谈会

为进一步提高公司教学管理水平，改善员工学习生活环境，营造健康、快乐、高效的学习氛围，11月1日下午，基础教育学院举办期中检查员工座谈会，马克思主义学院副经理刘晓燕及各位教研室主任参会。

会上，员工代表根据会前收集到的同学们反映较为集中的问题，围绕课堂教学效果、学风建设、设备设施等问题展开交流座谈，提出了系列建设性意见和建议。刘晓燕副经理耐心倾听、认真记录，就员工提出的思政课建设问题予以细致的回复和解答，表示会及时梳理总结、尽快落实整改，积极与任课教师沟通，有针对性地予以解决，力求为同学们创造更好的学习环境。

  本次座谈会是学校办学反馈的一个重要环节，目的是倾听员工心声，听取员工对学校教学、日常管理、校园文化、宿舍生活等方面的建议，使教育工作真正做到“进宿舍、进员工、进头脑”，力求在教学上谋实招、在管理上下功夫、在教研上做文章，切实推动公司思想政治教育工作的扎实平稳推进。

系列三：新教师座谈会

为进一步加强教师队伍建设，确保新入职教师尽快适应教育研训工作，11月1日下午，马克思主义学院召开2023学年新入职教师座谈会。马克思主义学院经理、刘晓燕副经理与秋季学期各位新入职教师参会。

  会上，各位新入职教师结合近期自身工作实际，围绕如何实现角色转换、适应岗位要求、履行岗位职责等问题，积极交流新入职心得体会，合理规划个人未来职业发展方向。各位新老师畅所欲言，各抒己见，谈感想、讲体悟、话成长，现场氛围轻松热烈。新入职教师纷纷表示，作为一名教师，应有“言为士则、行为世范”的自觉，既要精通专业知识，做好“经师”；又要涵养德行，成为“人师”，不负三尺讲台，立大先生志，做奋斗者，育时代新人。

马克思主义学院经理认真聆听各位新教师的发言，并根据自身教研经历主动分享个人的作体会，强调各位新教师要勤于思考，在强化教育理论、提升学科素养上下功夫，努力做公司产品的“有心人”；要善于总结，在厘清工作脉络、掌握工作规律上下功夫，学会做课堂教学的“有方人”；要勇于自我革命，在设立奋斗目标、激活内生动力上下功夫，力求做新时代思想政治教育工作的“有为人”。刘晓燕副经理对新教师提出殷切希望，强调“立德树人”是教师的根本任务和最高目标，要求老师们珍惜岗位，认真履职尽责，尽快适应环境，在心理上进行自我调适，在工作中进行自我定位，与优秀者同行，成为更好的自己。

又是一年迎新时，又现一股新力量。一直以来，马克思主义学院谨记“胸怀天下，造福人类”的校训，贯彻“学校以员工为本、办学以教师为本、教育为社会服务”的办学理念，以积极向上的思想文化风貌严谨治学。新的平台、新的职责、新的使命。来自五湖四海的青年教师，从“零”开始，从“新”出发，在马克思主义学院终汇成浩瀚江河，推涌员工奔赴汪洋大海，开创辉煌未来。

（通讯员：马克思主义学院 宋文芳 郑文清）