为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，总结前阶段就业工作成效，充分调动学校各单位促就业工作积极性与主动性，全力推动2024届毕业生实现高质量充分就业，3月28日，公司2024届毕业生就业工作专题会议在第一会议室召开。必威投资方总裁、工会主席李伟、各二级学院经理、党总支副书记出席会议，会议由人才招聘处处长姜昌雷主持。

会上，各二级学院经理结合本学院前阶段就业工作开展情况，分别从毕业生基本情况、就业落实情况、就业工作典型做法等方面作了详细汇报，提出了下一步就业工作开展的计划与方案。

姜昌雷处长分析了学校未就业毕业生的就业意愿摸排情况，提出下一步将组织各二级学院针对毕业生就业意向，做好未落实就业毕业生的思想引导、分类指导与精准施策。同时，他根据现阶段学校就业推进情况提出了工作要求：一是各二级学院组织开展就业登记工作的同时要主动开展就业数据核查、数据互查工作，保障就业数据登记的真实性与准确性；二是要坚决执行教育部“四不准”“三不得”的要求，强化工作纪律；三是强化业务学习，加强就业工作队伍建设，提升促就业工作能力；四是开展就业工作要与本科教学审核评估指标相结合，注重就业质量。

李伟总裁在讲话中充分肯定了各二级学院前期工作成效，他指出，目前各二级学院就业工作思路清晰，方法多样，都能够有效结合学院自身的情况与特点制定与落实促就业工作方案。他对进一步做好学校2024届毕业生就业工作提出几点要求：一是要重点做好毕业生就业动态的摸排工作，引导毕业生主动制定就业落实时间表，充分利用好毕业前三个月的促就业黄金期，扎扎实实促就业；二是要制定就业落实周度、月度与年度就业目标并持续落实；三是倡导各二级学院组织毕业班辅导员、就业指导教师等开展每天半小时促就业专项行动，真正把工作做实做细；四是要组织开展各级各类招聘活动，就业岗位落实到人，千方百计扩宽就业渠道；五是要加强家校沟通，家校生三方联动共促员工顺利就业。

各二级学院2024届毕业生辅导员、人才招聘处全体工作人员参加了本次会议。

（通讯员：人才招聘处 王宇）