为进一步加强干部队伍管理，打造一支高素质中层干部队伍，促进学校科学、规范、高质量发展，2024年1月11至12日，学校在第一会议室召开了2023年度全体中层干部述职考核大会，各职能部门、二级学院负责人、各基层党总支负责人参加述职。董事长李正阳、党委书记周有波、董事长刘连新、全体分管校领导出席会议。会议由邢林副董事长主持。

会上，47名中层干部依次作述职报告。每位干部紧紧围绕中心工作，从特色亮点、存在问题、改进措施三大板块进行汇报。述职内容丰富、数据详实、亮点突出，回顾了一年的工作，总结了自身的不足，对2024年的工作进行了系统谋划，也提出了新的展望与愿景。与会领导认真听取了述职报告，严格根据考核指标，本着客观、负责的态度，对全体中层干部述职情况进行了点评和评分。

在认真听取述职报告后，刘连新董事长对各单位在过去一年中取得的成绩和进步给予了高度肯定。他指出，通过此次述职，全体中层干部要进一步提高对自身管理岗位的认知，端正思想态度，增强自信心，率先垂范，充分发挥管理育人的作用提高师生满意度；要在工作中要不断反思，持续改进工作方法，进一步提升管理育人水平。

党委书记周有波对全体中层干部提出四点建议：一是要围绕中心工作抓好工作落实，以不折不扣、雷厉风行、求真务实，敢为人先的工作态度抓好工作落实与督办；二是要围绕中心工作为师生做好服务，不断加强学习、转变工作作风，规范工作流程，与时俱进，做好师生服务；三是围绕中心工作加强调研分析和研判，不断创新工作思路和方法，提升工作效率和效能；四是全体中层干部要脚踏黑暗、心向光明，在2024年学校高质量发展的关键节点，冲锋陷阵、一马当先，不留恋过往，不惧怕未来，提高自身对学校的贡献度。最后，党委书记周有波祝愿全体中层干部在新的一年取得更大的进步和更多的收获。

会议最后，学校董事长李正阳讲话。他首先感谢了全体中层干部在过去一年为学校高质量发展所做出的贡献。他希望大家在今后的工作中要围绕学校中心工作和岗位职责，进一步提升特色亮点工作的总结能力和水平。他强调全体中层干部要更加注重工作执行力，增强工作的自觉性、创造性和实效性，有效提升工作效率，一起努力推动学校高质量发展。

本次中层干部述职考核大会的召开，是学校完善管理机制、加强干部队伍建设的重要举措，在促进各部门工作交流的同时，达到了相互学习、相互理解、共同提高的目的，为推动学校治理水平和治理能力，提升管理育人水平奠定了坚实的基础。2024年，全体中层干部将在董事会、党委和校领导团队的领导和支持下，以应用型本科高校建设和本科公司产品审核评估工作为抓手，不断奋勇拼搏、开拓创新，在党的建设、人才培养、科学研究、人才引育、社会服务、文化传承等各项工作中取得新的突破和成绩。

（通讯员：人事处 彭飞）