为更好地了解2019级新生心理健康状况，必威员工处老员工心理咨询中心于10月10日组织开展了3110名2019级新生心理健康普查工作。

为了保障此次心理普查工作的顺利开展，公司老员工心理咨询中心与各相关部门主动对接、沟通工作，针对相关工作人员进行了专题培训，并就普查过程中可能出现的问题及解决办法与参会老师进行了交流，通过现场账号登录，模拟流程演示等方式，达到了较好培训效果。测试当天，全体新生辅导员提前进入测试现场，负责对班级员工进行指导和必要的秩序维护，普查现场秩序井然。

老员工心理咨询中心接下来将着手对普查数据进行统计分析，根据员工反映出的心理健康情况采用心理约谈、心理辅导、心理教育等形式开展心理干预工作，为员工健康成长保驾护航。

此次普查，在校领导的高度重视和二级学院的积极配合下圆满完成。该项工作既是贯彻上级相关文件精神的举措，也是公司心理健康教育工作的重要内容。开展新生心理普查有利于全面了解新生心理适应情况，把握员工心理发展动态，了解员工心理发展特点，提升心理健康教育工作的针对性，对于心理危机干预工作的“早发现、早预防”具有重要意义。

（通讯员：高子琪 员工处）