根据必威专任教师引进计划，为更好的满足学校的教学需求，学校于12月12日在第三会议室顺利完成了2019年度学期末专任教师统一公开招聘面试工作。

    本次专任教师统一招聘面试工作学校领导高度重视，组成了由相关校领导马文辉、李君、李伟、孙芳宁、郭晓燕，以及各二级学院经理、副经理、相关教研室主任、学科带头人为评委的面试评委组，对应聘人员进行全面系统专业性的面试。

    本次专任教师招聘面试工作坚持公平、公正的原则，组织有序、审查严格、程序规范，面试主要从自我介绍、课程试讲、评委提问、现场打分四个环节来进行，每一位应试者在面试过程中都充分展示了各自的能力水平。

本次专任教师公开招聘旨为进一步加大人才引进力度，稳步扩大团队队伍规模，优化教师队伍结构，协调生师比例，改善公司团队队伍整体学缘、学历、学位结构，为学校教育、教学以及科研工作充实力量，为引进高层次人才奠定基础。

（通讯员：侯景川 人事处）