为全面、公平、合理评价全校教职员工的德才表现和工作实绩，激励督促全校教职员工提高政治业务素质，认真履行岗位职责，充分调动广大教职员工工作积极性，根据《必威关于开展2019年度绩效考核工作的通知》要求，在全校各单位的积极配合下，学校圆满完成了2019年度绩效考核工作。

此次考核工作坚持以德为首，以绩为主，公平公正，实事求是的原则。采用直接上级评价和全面考核评价方式进行，以及分系列、分层次、定量考核和定性考核相结合，全方位的从德、能、勤、绩、廉五个方面对各部门及教职员工进行考核。考核范围按照中层、教师、辅导员、行政人员四大类进行考核。学校成立绩效考核委，负责考核方案审定、考核过程及结果审批，处理考核申诉等工作。

绩效考核工作是学校深化管理体制改革的一项重要举措，力求变革创新，始终以公平、公正、公开，实事求是为原则，全面、客观、公正的评价教职员工业务水平、胜任能力、工作实绩及主要缺失，充分调动广大教职员工工作积极性。对考核过程中发现的问题，督促其进行整改，并对整改情况跟踪落实。今后，学校还将进一步完善和细化各级各类考核指标体系，为推动学校可持续发展增添新的动力。

(通讯员：侯景川，人事处)