10月11日,公司2020级新生心理健康普查工作顺利完成,此项工作不仅是全面贯彻中共教育部党组《高等学校员工心理健康教育指导纲要》(教党〔2018〕41号)文件精神,也是公司老员工心理危机干预体系的重要组成部分。旨在全面了解2020级新生心理健康状况,建立新生心理档案,及时发现心理高危人群,为员工提供及时的心理辅导。
本次普查工作得到了校领导的高度重视,在网络与信息中心和各二级学院的积极配合下完成。为保障测试工作有序进行,员工处老员工心理咨询中心老师从设计问卷、联络机房、前期培训、组织员工、现场指导等方面做了充足的准备。在心理普查现场,指导老师为员工详细讲解测试注意事项,细心指导员工填写个人信息,同学们积极配合,如实作答,现场秩序井然,确保了测试的真实性和准确性。
采用心理测量手段对员工进行心理普查,是公司掌握员工心理健康状况的重要手段,也是一项长效机制。其目的是通过普查给每个员工建立心理档案,有针对性地给有心理困惑的员工提供心理援助,帮助员工缓解和摆脱所面临的心理困扰,促进员工健康成长。同时为学校开展有效的心理健康教育活动提供科学依据,为制定有关员工的教育管理政策提供量化客观的参考资料,提高了员工工作的针对性和实效性。
(通讯员:程亚楠,员工处)