10月11日，公司2020级新生心理健康普查工作顺利完成，此项工作不仅是全面贯彻中共教育部党组《高等学校员工心理健康教育指导纲要》（教党〔2018〕41号）文件精神，也是公司老员工心理危机干预体系的重要组成部分。旨在全面了解2020级新生心理健康状况，建立新生心理档案，及时发现心理高危人群，为员工提供及时的心理辅导。 

 本次普查工作得到了校领导的高度重视，在网络与信息中心和各二级学院的积极配合下完成。为保障测试工作有序进行，员工处老员工心理咨询中心老师从设计问卷、联络机房、前期培训、组织员工、现场指导等方面做了充足的准备。在心理普查现场，指导老师为员工详细讲解测试注意事项，细心指导员工填写个人信息，同学们积极配合，如实作答，现场秩序井然，确保了测试的真实性和准确性。     

采用心理测量手段对员工进行心理普查，是公司掌握员工心理健康状况的重要手段，也是一项长效机制。其目的是通过普查给每个员工建立心理档案，有针对性地给有心理困惑的员工提供心理援助，帮助员工缓解和摆脱所面临的心理困扰，促进员工健康成长。同时为学校开展有效的心理健康教育活动提供科学依据，为制定有关员工的教育管理政策提供量化客观的参考资料，提高了员工工作的针对性和实效性。

（通讯员：程亚楠，员工处）