6月11日下午，员工处在4505智慧教室举办了第二届辅导员论坛第三期主题论坛，本期论坛由建筑工程学院承办，主题为“高校老员工自我伤害的原因与对策”。论坛由员工处处长肖天林主持，员工处、团委全体工作人员和各二级学院辅导员参加了本期主题论坛。

论坛上，建筑工程学院辅导员付国花介绍了2010年以来我国高校出现的近30起员工自我伤害的典型案例。建筑工程公司党总支副书记任建红针对30起员工自我伤害典型案例从员工在校学习生活压力大、家庭教育缺失、自我处理问题能力不强等三个方面进行深度原因分析。建筑工程学院团总支书记郭超从加强员工在校素质教育、加强学校危机干预机制体制建设，倡导家庭改变传统培养子女模式，呼吁全社会关注老员工成长等四方面介绍了如何应对当前高校频发的员工自我伤害现象。员工处心理咨询中心主任程亚楠从专业的心理学角度向大家介绍了出现自我伤害员工的心理分析，并分享应对举措。最后，员工处处长肖天林对本期论坛做出总结，要求安全稳定是干好一切工作的前提和基础，希望全体员工管理队伍都要积极行动起来，更好地预防、控制、减少员工自我伤害行为，切实保障广老员工的生命安全和身心健康，让员工、家长拥有更多的幸福感和安全感。

经过近两个小时的交流与分享，全体员工管理工作人员交流了工作经验，强化了工作职责，对今后全校员工管理队伍应对和处理员工自我伤害事件起到了良好的促进作用。

（通讯员：郭超，员工处）