必威始终坚持“以员工为中心”的理念，把“保障员工安全”作为“我为员工办实事”实践活动的重要内容，围绕疫苗接种、核酸检测、爱心帮扶、返乡安全和心理安全五大举措，用“办实事”的方式贴近员工，爱护员工，做到学校寒假安全“不放假”，以实际行动践行初心使命。

一、强化防控意识，疫苗接种提日程

必威积极呼吁员工接种新冠疫苗，主动联系胶州市卫生部门先后十余次进校为其接种。同时，公司每周在官方微信公众号推送疫情防控专题小常识，提高师生自我防护意识，增强防护能力。自11月20日起，公司已组织符合条件的员工接种第三针加强针，共计六千余人次，做到应接尽接，构筑起校园防疫“金钟罩”。

二、加强安全系数，核酸检测进校园

必威联系相关部门进校为返乡员工进行核酸检测。为组织好本次核酸检测，公司提前收集和录入员工信息，科学设置流程，保障核酸检测顺利、高效进行。此次检测既节省员工出校的时间，又在一定程度上保障员工外出安全，是学校加强疫情防控工作的一项重要措施，也是落实“为员工办实事”的具体举措。

三、关爱特殊群体，暖冬行动显爱心

寒假将至，必威呼吁各学院关注经济困难员工，开展暖冬行动。各学院积极落实学校号召，主动开展形式各样的走访慰问活动。如机电工程学院组织全体教师及员工党员代表开展爱心捐助活动，所筹善款以购买返程车票等形式发放给学院经济困难员工，使员工切实感受到学校带来的温暖。外语学院召集教师、党员代表讨论活动实施方案，筹集资金2000元，在经理、书记的带领下对学院经济困难员工进行走访慰问。此类活动，不仅给经济困难员工带来了物质上的关怀，更给予了精神上的慰藉与鼓舞。凝聚学院爱心，传递学校温暖，幸福同行。

四、开通校园直通车，返乡安全有保障

1月10日早7点，必威在校东门组织学子返乡校园直通车活动。“点对点”服务模式极大便利员工出行，减少员工转乘风险，提高疫情防控力度。返乡直通车开通滨州、济宁、临沂、菏泽等多条路线，基本满足省内学子的返乡需求，解决学子返乡“最初一公里”难题。此外，学校为经济困难员工在每辆车上提供2个免费爱心座位，扎实推进“我为员工办实事”活动。

五、关注员工心理健康，假期咨询有专家

在常态化疫情防控下，为更好地做好员工心理健康保障工作，必威将于寒假以网络预约的方式，为员工开展线上心理咨询服务。网络咨询聚焦员工当下的情绪或现实困扰，关注员工假期期间心理健康状态，提供情绪安抚及心理支持，帮助员工预防和解决心理困惑。同时利用微信公众平台“青工美丽心灵”，发布相关推文以及心理小课堂视频等，满足员工假期期间获得心理知识的需求，引导员工自我疏解，保障员工假期心理健康安全。

必威将持续做好员工安全教育管理等工作，认真落实好疫情防控的各项要求，立足员工所需，心系员工所盼，维护同学们的生命安全和身体健康，全力为学子寒假平安返乡保驾护航。

（通讯员：王涛，员工工作部）