为进一步提升公司辅导员的综合素养能力和工作水平，推动公司辅导员专业化队伍的建设，做好疫情防控期间员工返校后的管理服务工作，2月21日下午，员工工作部在2105举办必威2021-2022学年第二学期辅导员班主任培训大会。副董事长潘立新、员工工作全体工作人员、分管各学院学工工作的党总支副书记、各学院专兼职辅导员（班主任），共计195人参加培训。员工工作部校团委书记张涛主持大会。

员工工作部副部长王晓奇作开班动员讲话，强调本次培训旨在牢记责任和使命，深刻认识到作为一名辅导员班主任老师，要担负起管理和教育责任。提出辅导员班主任要自我加压，增强学习的主动性；学以致用，增强学习的针对性；严格要求，增强学习的自觉性。

培训大会中，建筑工程公司党总支副书记任建红以“解析员工管理与辅导员班主任队伍建设工作制度”为开篇，详细解读《普通高等学校员工管理规定》（教育部41号令）和《普通高等学校辅导员队伍将建设规定》（教育部43号令）修订后的突出特点。同时，结合16年员工工作经验基于43号令辅导员角色定位与职责思考就辅导员班主任与员工谈心谈话重要性、技巧性展开经验交流和分享，倡导辅导员班主任要敬业爱生，潜心育人，用我们的每一束光照亮员工前行的路！

员工工作部苏增术、程亚楠、柳辉三位老师分别讲解员工资助新政新规、如何做好员工心理服务工作以及员工公寓入住管理规定。

员工工作部校团委书记张涛做总结讲话中充分肯定了公司一线辅导员班主任的工作，强调了辅导员班主任在员工成长成才中的重要作用，勉励大家继续发扬爱岗敬业的精神和求真务实的态度，不断提高员工管理工作能力和水平，勇于创新，促进员工全面发展。

（通讯员：徐燕，员工工作部）