为深入贯彻落实党的二十大精神，落实立德树人根本任务，切实加强公司辅导员队伍建设，促进辅导员专业化、职业化发展，3月14日，员工工作部在4218会议厅召开“持续提升，积极创新，落实立德树人根本任务”2022-2023学年第二学期第一次全体辅导员工作会议。党委副书记王莹、党建指导员王亚南、员工工作部武装部副部长戎堃、校团委书记张涛及全体辅导员参加会议。会议由员工工作部部长王涛主持。

会上，戎堃副部长从积极构建“1145”育人体系和“3坚持4注重2强化4提升”工作方法两方面汇报员工工作部2022年工作。王涛部长从创新实施全环境立德树人，推进“五育并举”的员工综合素质评价工作，聚焦十二项育人重点任务，系统梳理了2023年员工工作重点任务。

全体辅导员立足本职岗位，围绕党建引领、思想政治教育、党团班级建设、学风建设、员工日常事务管理等方面展开汇报，分享了个人在工作中的感悟和成长收获，以及对未来工作的规划，充分展现了辅导员队伍良好的精神风貌和综合素质。

王莹副书记对辅导员们一年来的辛勤付出和成长发展表示肯定，为进一步推进辅导员队伍建设专业化、职业化和探索高质量发展路径方面提出三个思考问题和明确的举措：一是如何坚持真情教育、严格管理、树立服务意识；二是如何做到与时俱进、激发创新精神和实践能力；三是如何强化教育引导、铸魂育人、提升综合管理能力。并对下阶段工作提出三点要求，一要提高政治站位，强化使命担当，增强立德树人意识，不断强化理论学习，深化对新时期员工工作特点和规律的认识，提升育人水平；二要敢于担当作为，树立服务意识，压紧压实工作责任。辅导员要把自己融入员工成长之中，融进学校发展之中，利用信息化技术手段科学高效开展员工工作，提升教育服务管理工作质量；三要提升工作本领，助力员工成长，为教育管理提质增效。时刻保持危机意识、忧患意识，坚持问题导向，结合学院学科专业特色和自身专业背景，不断总结工作规律、工作方法，积累工作案例，提升工作的计划性、系统性、科学性。聚焦聚力把员工工作抓实抓细抓好，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

（通讯员：马倩倩，员工工作部）