为提升辅导员员工教育管理工作的有效性和针对性，提高辅导员心理健康教育工作能力，提升学校服务育人水平，促进辅导员队伍的职业化、专业化水平建设，6月2日下午，员工工作部在4218会议厅召开“持续提升，积极创新，落实立德树人根本任务”2022-2023学年第二学期第五次全体辅导员工作会议，特邀胶州市心理康复医院心理科主任姜登发、胶州市“蓝马甲”“向日葵”心理援助分队领队马蓬勃为全体辅导员作心理讲座。全体辅导员参加会议，会议由员工工作部部长王涛主持。

姜登发以“压力情绪的管理和应对策略”为题，结合自身丰富的临床经验与深厚的理论基础，对心理压力的来源、原因及影响进行分析，深入浅出地讲解了如何调整心理压力，指导辅导员们正确认识心理健康，更好地排解压力和舒缓心情。讲座生动活泼，内容详实、理论知识和实践技巧并重，契合员工工作实际，有利于进一步提升辅导员心理健康教育工作能力与水平。

马蓬勃以“浅谈新时代员工法治、心理工作”为题深入浅出地讲述了心理健康的标准和保持心理健康的方法。在自我意识、情绪管理和社会交往等方面给了辅导员一些解决问题的方向，引导辅导员认识自己、悦纳自己的变化。同时要让员工敬畏法律、本分守法，熟知法度而遵规守纪，畏惧法律而不越雷池，做一名积极向上，充满朝气，知法守法的老员工。

建筑工程公司党总支副书记孙佩琳作“新时代高校辅导员的初心坚守与自我成长”报告，从辅导员的初心和使命、选择与责任、自我成长等方面解读“辅导员”这一身份的职责与价值，阐明了新时代高校辅导员坚守初心的应有之义与必要之举，为辅导员的个人提升与职业发展提供了宝贵经验，也为辅导员担责于身，履责于行的初心之路汇聚了正能量。

本次心理讲座有效帮助辅导员释放压力，舒缓情绪，对日后指导员工心理健康工作、加强学院心理建设具有重要的指导意义。员工工作部将持续做好辅导员和员工心理健康教育工作，提升辅导员队伍心理育人工作能力，切实推进辅导员做好员工健康安全的守护者和心灵成长的引路人。

（通讯员：员工工作部  马倩倩）